인턴은 오버타임 돈 나가고, 현지인들은 칼퇴근하니까, 한국인 현채로 뽑아

이런말을 아무렇지 않게 사무실에서 다 들리게 꺼내는 걸 듣고 좀 씁쓸했습니다.

회사 입장에서 비용 아끼고 숫자 맞춰야 하는 건 이해합니다.

주재원 잘난것도 없지만 제 잘난맛에 사는것도 알겠어요.

근데 최소한 이런 얘기는 주재원 회의에서나 할 얘기지, 직원들 다 들리는 자리에서 할 말은 아니라고 생각합니다.

작은 회사도 아니고, 이름 있는 1차 협력사인데 이런 식의 발언이 자연스럽게 나오는 분위기 자체가 이미 역차별이 만연한것같습니다.

자기네들 필요할때는 형평성 형평성 하던 입에서 저런말을 뱉을 수 있다니 놀랍기도하고요.

이미 현지에서는 여러 형태의 차별 이슈들이 존재하는데, 같은 한국인끼리 이런 구조적인 악행을 일삼고 악용하는게 과연 맞는 방향인지 의문이 듭니다.

현지인들 다 칼퇴할때 남아서 일하고, 인턴들 수당받을때 밥값한푼 못받으며 일했더니 이런 대우를 받습니다.
 
모든 주재원이 저런 언행을 하진 않지만, 저런 언행을 하는 대부분의 사람은 주재원 인듯합니다.
적어도 같이 힘들게 일하는 사람들 입장에서 어떻게 들리는지는 한 번쯤 생각해주셨으면 합니다.
 
이 글을 읽고 계신 현채분들 , 각자 상황은 다르겠지만 공감할만한 비슷한 상황을 꼭 한번쯤은 겪어보셨을거라 생각합니다.
저희는 어쩔수없이 영주권에 메여 이런 악행을 참고 견디는 수 밖에 없는걸까요 ?
 
점점 나아지길 바라며 익명을 빌려 글이라도 남겨봅니다.